Главная / Экономика / Выпускники «Высшей школы инновационного бизнеса» МГУ и «РуссНефти» получили дипломы

Выпускники «Высшей школы инновационного бизнеса» МГУ и «РуссНефти» получили дипломы

ПАО НК «РуссНефть» и МГУ им. Ломоносова продолжают развивать совместный образовательный проект – «Высшая школа инновационного бизнеса». В этом году в рамках 11-го потока Школы дипломы получили магистранты 2020–2022 учебных годов.

Выпускники «Высшей школы инновационного бизнеса» МГУ и «РуссНефти» получили дипломы

Фото: Пресс-служба ПАО НК «РуссНефть»

Суммарно факультет уже подготовил свыше 170 магистров. Высококвалифицированные выпускники продолжают пополнять ряды ведущих нефтегазовых компаний Российской Федерации.

Корпоративный университет «Высшая школа инновационного бизнеса МГУ» основан в 2006 году при активном содействии компании «РуссНефть».

Ученые МГУ имени Ломоносова проработали специальные программы факультета и сформировали преподавательский состав Школы. «РуссНефть» взяла на себя организацию материальной и технической базы факультета. Компания обеспечивает Школу всем необходимым оборудованием и программным обеспечением, а также помогает в издании необходимой для учебы методической литературы.

Выпускники «Высшей школы инновационного бизнеса» МГУ и «РуссНефти» получили дипломы

Фото: Андрей Перелыгин. Pixabay.com

Высшая школа инновационного бизнеса организована в том числе для создания стратегического резерва «РуссНефти». Факультет выпускает высококлассных специалистов, которые после прохождения обучения готовы примыкать к менеджменту корпорации.

Главная цель совместного проекта Компании и МГУ – это развитие образовательных программ для молодежи. Высшая школа инновационного бизнеса подготавливает магистров менеджмента в области управления природными ресурсами, а также рационального природопользования, устойчивого развития регионов и высокоурбанизированных территорий.

«РуссНефть» уделяет большое внимание молодым специалистам. Каждый год на предприятиях корпорации утверждается перечень социальных льгот для будущих сотрудников.

Молодые кадры обеспечиваются специальным социальным пакетом. Также предприятия холдинга предоставляют места для прохождения производственной и преддипломной практики для рабочих специальностей.

Источник

Оставить комментарий

Ваш email нигде не будет показанОбязательные для заполнения поля помечены *

*